O projekcie
Celem głównym projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia i zwiększenie kwalifikacji zawodowych Uczestników Projektu oraz ich aktywizacja zawodowa do 3 m-cy po zakończeniu udziału w projekcie.
W celu osiągnięcia założeń projektu, zaplanowano w jego ramach:
1. Spotkania Uczestników Projektu z doradcą zawodowym, mające na celu udzielenie pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez identyfikację potrzeb i luk kompetencyjnych oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego (4 h/os.)
2. Szkolenia z zakresu doskonalenia kompetencji społecznych/interpersonalnych, w tym komunikacja interpersonalna, radzenie sobie ze stresem, aktywne metody poszukiwania pracy (3dni/os) oraz indywidualny coaching (6 h/os).
3. Szkolenia i kursy zawodowe zwiększające kwalifikacje, zakończone egzaminem i
4. Pośrednictwo zawodowe, pomoc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy.
Czas realizacji: X 2016 – XII 2018r.
Wartość projektu: 826 050,00 zł, w tym dofinansowanie z funduszy Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: 702 142,50 zł.
Aktualności
Zaczęliśmy rekrutację
31.12.2018r. zakończyliśmy realizację projektu! Dziękujemy wszystkim Uczestnikom za obecność i zaangażowanie! Trzymamy kciuki za realizację Waszych postanowień zawodowych! Powodzenia 🙂
Do udziału w projekcie zapraszamy 100 osób (65 kobiet, 35 mężczyzn) w wieku powyżej 29 lat, zamieszkujących w woj. śląskim, o niskich kwalifikacjach zawodowych, w tym:
- 67 osób bezrobotnych (42 kobiety, 25 mężczyzn – w tym 12 osób długotrwale bezrobotnych: 8 kobiet, 4 mężczyzn)
- 33 osoby bierne zawodowo (23 kobiety, 10 mężczyzn).
- Osoby o niskich kwalifikacjach to zgodnie z definicją Ministra Infrastruktury i Rozwoju osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, czyli wykształcenie podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne (co najwyżej średnie).
- Do osób biernych zawodowo zaliczane są te, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej, tzn. nie pracują i nie są bezrobotne, w tym osoby przebywające na urlopie wychowawczym.
Rekrutacja:
Uczestnikiem projektu może zostać osoba w wieku powyżej 29 lat, zamieszkująca w woj. śląskim, z wykształceniem co najwyżej średnim, bezrobotna lub bierna zawodowo (szczegółowy opis tutaj).
Rekrutacja Uczestników Projektu prowadzona będzie w sposób ciągły, przede wszystkim jednak, w sposób zintensyfikowany, w okresach:
- X 2016 – I 2017,
- III 2017 – IV 2017,
- VIII 2017 – X 2017,
- IV 2018 – X 2018.
Proces rekrutacji do projektu składać się będzie z trzech etapów:
Wypełnienie karty rekrutacyjnej, na podstawie której zweryfikowane zostaną podstawowe kryteria świadczące o przynależności do grupy docelowej
Potwierdzenie spełnienia określonych kryteriów poprzez:
a) Przedstawienie urzędowego zaświadczenia w przypadku osób bezrobotnych
b) Złożenie podpisanego oświadczenia w przypadku osób biernych zawodowo
Złożenie kompletu dokumentów niezbędnych do przystąpienia do projektu
Dokumenty dostępne są na stronie internetowej projektu (tutaj) oraz bezpośrednio w biurze projektu. Przyjmowane będą osobiście lub drogą pocztową z możliwością pomocy przy ich wypełnianiu. Zgłoszenia przyjmowane będą na bieżąco, o przystąpieniu do projektu decydować będzie kolejność wpływu kompletu dokumentów.
W przypadku dużego zainteresowania udziałem w projekcie powstaną listy rezerwowe uczestników. Sposób rekrutacji uczestników projektu zapewnia dostępność dla osób niepełnosprawnych i realizuje zasadę równości szans i niedyskryminacji oraz zasadę równości szans kobiet i mężczyzn.
I. Spotkanie/spotkania z doradcą zawodowym (4 h/os.)
Spotkania mają na celu diagnozę predyspozycji zawodowych, identyfikację oczekiwań Uczestników Projektu, podjęcie decyzji zawodowych, uzyskanie wsparcia w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez identyfikację potrzeb i luk kompetencyjnych oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego.
W trakcie spotkań powstanie Indywidualny Plan Działań dla każdego Uczestnika Projektu, zgodnie z którym realizowane będzie wsparcie w późniejszym okresie.
Każdy uczestnik otrzyma zwrot kosztów dojazdu oraz, w razie potrzeby, opiekę nad osobami zależnymi.
II. Szkolenie z zakresu doskonalenia kompetencji społecznych/interpersonalnych (3 dni x 8 h/os.)
Szkolenia odbywać się będą w 12-13 osobowych grupach. Obejmą 3 dni zajęć/grupę:
1. Komunikacja interpersonalna (8h szkoleniowych):
– poznanie sposobów efektywnej komunikacji interpersonalnej
– komunikacja werbalna i niewerbalna
– budowanie precyzyjnych komunikatów
2. Radzenie sobie ze stresem (8h szkoleniowych):
– stres i jego rodzaje
– radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w życiu zawodowym
– nowoczesne sposoby rozwiązywania konfliktów i sytuacji kryzysowych
– sposoby zapobiegania sytuacjom stresogennym
– ćwiczenia behawioralne.
3. Aktywne poszukiwanie pracy (8h szkoleniowych)
– tworzenie dokumentów aplikacyjnych
– style prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
– aktywne metody poszukiwania pracy
Każda osoba otrzyma komplet materiałów szkoleniowych oraz zestaw szkoleniowy (teczka, notes, długopis). Każdy uczestnik otrzyma zwrot kosztów dojazdu oraz, w razie potrzeby, opiekę nad osobami zależnymi. W trakcie zajęć zapewnione zostaną przerwy kawowe i lunch podczas przerw.
III. Indywidualne sesje coachingowe (ok. 6 h/os).
Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga indywidualnym osobom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania.
Celem tego typu wsparcia jest utrwalenie wśród Uczestników Projektu postawy aktywnej i zmotywowanej, chętnej do działania. Spotkania z coachem odbywające się średnio raz w tygodniu obejmą swym zakresem zagadnienia tj.
– praca nad własnym potencjałem
– techniki automotywacyjne
– identyfikacja barier
– wyznaczanie celów
– zwiększenie pewności siebie i skuteczności w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Każdy uczestnik otrzyma zwrot kosztów dojazdu oraz, w razie potrzeby, opiekę nad osobami zależnymi.
IV. Szkolenia i kursy zawodowe (ok. 64h szkoleniowe/os.)
Każdemu Uczestnikowi Projektu zaproponowany zostanie kurs/szkolenie lub szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe zgodnie ze zdiagnozowanymi w trakcie wcześniejszych spotkań potrzebami.
Wszystkie szkolenia finansowane w ramach projektu zakończone zostaną egzaminem zewnętrznym potwierdzającym zdobycie kwalifikacji zawodowych. Uczestnicy zajęć otrzymają certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu/kursie oraz nabycie odpowiednich kwalifikacji.
Liczne opracowania i analizy rynku pracy przeprowadzone przez instytucje tj. PARP, Forbes, portal money.pl, dotyczące tzw. „zawodów/branż przyszłości” najczęściej wskazują, że należą do nich: IT, nowoczesne technologie, e-commerce, ochrona zdrowia, finanse, w związku z czym osoby biorące udział w projektach będą miały możliwość skorzystania przede wszystkim z tego typu szkoleń.
Każda osoba otrzyma komplet materiałów szkoleniowych oraz zestaw szkoleniowy (teczka, notes, długopis). Beneficjentom zostaną także zwrócone koszty dojazdów na szkolenia. W trakcie zajęć zapewnione zostaną przerwy kawowe i lunch podczas przerw (w przypadku 8-godzinnego dnia szkoleniowego).
V. Pośrednictwo zawodowe, pomoc w znalezieniu odpowiednich ofert pracy.
Realizacja zadania obejmie instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu oraz pomocy w zakresie wyboru stanowiska pracy zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby.
Po tym jak powstaną Indywidualne Plany Działania, pośrednik pracy będzie wyszukiwał i przedkładał uczestnikom propozycje pracy oraz pobudzał do samodzielnego działania i poszukiwania zatrudnienia. Na bieżąco będzie także:
– nawiązywał współpracę z podmiotami zatrudniającymi pracowników i monitorował rynek pracy,
– przedstawiał wynalezione oferty Uczestnikom Projektu poszukującym zatrudnienia,
– wspierał Uczestników Projektu w zakresie spełnienia kryteriów formalnych niezbędnych do podjęcia pracy, wypełnienia dokumentów, stworzenia odpowiedniego CV itp.
Doradca będzie towarzyszył każdemu Uczestnikowi w jego ścieżce aktywizacji, mającej na celu uzyskanie zatrudnienia.
Kontakt i biuro projektu
Mazowiecka Grupa Szkoleniowo-Doradcza
Siedziba: al. Jerozolimskie 99/58 02-001 Warszawa
Biuro projektu:
Strefa Dobry Start
40-013 Katowice
ul. Dyrekcyjna 4/2
Tel. kom: (+48) 513 969 884
Adres e-mail: biuro@czasnazmiany.mgsd.pl